她来做。现在，她没有在深圳，也没有亲力亲为地管理了。我一时没有改变自已的角色过来。萧梦岩见我思索着没有说话，她说，前几天，我将杨超副董给骂了！呵呵！

　　我脱口而出，你，你骂他干什么？真是！杨超是公司的二把手，是兢兢业业干事创业的老黄牛，工地的哪个楼盘，哪个工序，都是他一手组织起来的。杨超因是鹏远地产的最大股东，他和他老婆后来增资到960万元，且自身以前在元海地产工作的时候，就是负责工地的“老将军”，所以，他在鹏远集团，一直也是很受员工们的尊重，再加上他本身就是年届五十，家里也不是特别缺钱，而是全身心地将工作当成事业在做，故一直受到所有股东的推崇，他来做全盘工作，大家都以为最有意见的是我，而偏偏我真的没有那样的心思。萧梦岩教训杨超副董，她而萧梦岩算什么东西，说透一点，也就是尹秀珍的一个秘书，一个跟班，她凭着哪点去指责和要求一个集团的副董事？萧梦岩见我这样这样说，浅笑一下，说，我知道杨超是公司的副董，我也敬重他，但是上回，他将某门户网房产频道的记者怒骂一通后，我心里相当郁闷，因为在他的观念里，只有深圳特区报南方周末这样传统媒体，才会当回事儿，而这类网站微博之类的新兴媒体，他根本就没有很在意。当时嗯，当时，我就红着脸，将杨超副董批评了，他当时也认识到自己的错误，说下次碰上类似的事儿，一定要学习一下。我听萧梦岩这样说，长长地舒了口气，毕竟职场中就是这样，大家在一起共同共事久了，各种矛盾就会产生，这说话没轻没重没有互相谦让，共事起来就不愉快，以至于分道扬镳案例都比比皆是。

　　我知道，萧梦岩之所以如此对待副董杨超这样，肯定也没有什么私心，更不会是公报私仇之类，而是她对公司现在快速发展，与人才跟进不协调一事忧心如焚。她说大家都想让鹏远集团申请，但是什么，是怎么样的一个操作与申请过程，企业需提供什么？要达到什么条件，需要负起什么责任，大家有谁懂？这个过程谁来操作？一一面对萧梦岩的咄咄逼问，我只得点点头，说，梦岩你的心思我懂，我也会将这些问题放在心上，尽早地将这些问题解决。这样吧，你弄份提案，晚点了到股东大会上说说，我呢，提前做做秀珍和杨超的工作，争取到时候让整个公司层面都重视起来，争取做到人才立企，科技兴企，实干富企的架构。

　　萧梦岩见我这样表态了，自嘲地笑笑，说其实这事儿，关我什么事呢？我只

　　是一个打工妹罢了。我鼓励她，说，怎么这样子说呢，你这样的建议，就很好呐，其实怎么说，我这心里，

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