她来做。现在,她没有在深圳,也没有亲力亲为地管理了。我一时没有改变自已的角色过来。萧梦岩见我思索着没有说话,她说,前几天,我将杨超副董给骂了!呵呵!
我脱口而出,你,你骂他干什么?真是!杨超是公司的二把手,是兢兢业业干事创业的老黄牛,工地的哪个楼盘,哪个工序,都是他一手组织起来的。杨超因是鹏远地产的最大股东,他和他老婆后来增资到960万元,且自身以前在元海地产工作的时候,就是负责工地的“老将军”,所以,他在鹏远集团,一直也是很受员工们的尊重,再加上他本身就是年届五十,家里也不是特别缺钱,而是全身心地将工作当成事业在做,故一直受到所有股东的推崇,他来做全盘工作,大家都以为最有意见的是我,而偏偏我真的没有那样的心思。萧梦岩教训杨超副董,她而萧梦岩算什么东西,说透一点,也就是尹秀珍的一个秘书,一个跟班,她凭着哪点去指责和要求一个集团的副董事?萧梦岩见我这样这样说,浅笑一下,说,我知道杨超是公司的副董,我也敬重他,但是上回,他将某门户网房产频道的记者怒骂一通后,我心里相当郁闷,因为在他的观念里,只有深圳特区报南方周末这样传统媒体,才会当回事儿,而这类网站微博之类的新兴媒体,他根本就没有很在意。当时嗯,当时,我就红着脸,将杨超副董批评了,他当时也认识到自己的错误,说下次碰上类似的事儿,一定要学习一下。我听萧梦岩这样说,长长地舒了口气,毕竟职场中就是这样,大家在一起共同共事久了,各种矛盾就会产生,这说话没轻没重没有互相谦让,共事起来就不愉快,以至于分道扬镳案例都比比皆是。
我知道,萧梦岩之所以如此对待副董杨超这样,肯定也没有什么私心,更不会是公报私仇之类,而是她对公司现在快速发展,与人才跟进不协调一事忧心如焚。她说大家都想让鹏远集团申请,但是什么,是怎么样的一个操作与申请过程,企业需提供什么?要达到什么条件,需要负起什么责任,大家有谁懂?这个过程谁来操作?一一面对萧梦岩的咄咄逼问,我只得点点头,说,梦岩你的心思我懂,我也会将这些问题放在心上,尽早地将这些问题解决。这样吧,你弄份提案,晚点了到股东大会上说说,我呢,提前做做秀珍和杨超的工作,争取到时候让整个公司层面都重视起来,争取做到人才立企,科技兴企,实干富企的架构。
萧梦岩见我这样表态了,自嘲地笑笑,说其实这事儿,关我什么事呢?我只
是一个打工妹罢了。我鼓励她,说,怎么这样子说呢,你这样的建议,就很好呐,其实怎么说,我这心里,
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