江澈很少看林俞静皱眉头,尤其是在吃饭的时候。
筷子握在手心里,小拳头顶在脸颊上,林俞静微歪着头,顾自思索了一会儿,突然悠悠地叹了一口气。
初入职场的林工有烦恼了。
“怎么了?工作不顺心?”江澈微笑问道。
“唔,也不算不顺心,就是都不能做想做的事情。”
林工想做的事情,自然是设计相关。
“那你现在在公司都做什么啊?”江澈好奇道。
“就烧开水,收发文件,帮领导拿东西,寄东西,还有打字……”林俞静数着自己手上的活,委屈地看了看江澈,说:“也不是我不愿意做这些,可是我,我连项目都看不到……还要偷着看。”
“嗯?”江澈错愕一下,说:“你不是预定的总助么?”
林俞静的这个总助,早先说好就是偏设计方向的,毕竟公司新庭建筑设计老总同时也是总设计师。
“对啊,不过满姐姐现在都很忙,公司大了嘛,业务也多,人也多。然后我不是很快又要请长假嘛?满姐姐就说,干脆等我请假回来,再宣布我的职位……”
她这么一说,江澈大概就懂了。
小公司发展扩大,前景看好,一下进来了很多“新人”,大量空缺。每一个领导岗位都是摆在那里,可以争取的机会,都可能意味着将来巨大的收获和上升空间,也包括行业资历。
这一行是很吃资历的。
新庭设计现在的情况,因为老板的关系,女性稍嫌多了点,但也还好,其中有国外留学背景的,有几个,有大公司背景,或者公家设计院出身的,很多。
这些人首先不论资历、年纪,基本都比林俞静要高;其次水平想来也不会差;更关键,他们基本都是有站队、抱团、排挤、争抢的经验和心理的。
所以,林俞静这个预定的“总助”职位只要一天没有实际握在手里,就都是他们共同的机会。
他们还有一种共同心理就是:除了实习跟着满总,早一步建立了感情,小丫头凭什么啊?!
林俞静大学拿那些奖项,在他们而言,并没有实际意义。
那些大公司或者公家单位跳槽过来的人,往往是最擅长这种小手段的,既不直接,更不激烈,就是慢慢把你挤成边缘人,让你没有机会,什么成绩都拿不出手。
这样,时间一长,就算是老板要兑现当初的口头承诺,她也必须考虑公司所有人的情绪。
何况新庭设计在起死回生,实现跨越之后,现在某种意义上更像是一个新公司……所以这种“公平”,就显得更加必要。
饭后,坐在沙发上,一边看电视,江澈一边以一种职场导师的姿态,倾听者林工的絮叨……
“说完了”,林俞静扭头说,“所以,你有办法吗?我现在应该怎么做啊?”
江澈笑起来:“很简单啊……你把他们都开了
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